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ARBEITSRECHT
 

Jedes Arbeitsverhältnis sollte auf einer soliden Basis stehen. Eine solche Basis ist ohne einen schriftlichen Arbeitsvertrag undenkbar. Lassen Sie sich beraten. Gerade bei befristeten Arbeitsverträgen steckt der Teufel oft im Detail.
Aber auch im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, insbesondere bei der Kündigung, sollten Sie die Hilfe eines Rechtsanwalts in Anspruch nehmen.